Genel Başkan Gök: Memurun kaybı derinleşiyor
Tüm Sağlık Çalışanları Sendikası Genel Başkanı Timur Gök, mayıs ayı enflasyon rakamlarının açıklanmasının ardından yaptığı değerlendirmede, kamu çalışanlarının alım gücündeki erimenin her geçen gün daha da arttığını söyledi.
Yılın ilk beş ayında kümülatif enflasyonun yüzde 16,59’a ulaştığını hatırlatan Gök, memur ve memur emeklilerine yıl başında yapılan maaş artışlarının kısa sürede etkisini kaybettiğini belirtti. Mevcut verilere göre memurların yaklaşık yüzde 5 oranında enflasyon farkı almaya hak kazandığını ifade eden Gök, bunun bir zam olarak değerlendirilmemesi gerektiğini vurguladı.
“ENFLASYON FARKI ZAM DEĞİL, KAYBIN TELAFİSİDİR”
Enflasyon farkının çalışanların yaşadığı ekonomik kaybın gecikmeli olarak karşılanmasından ibaret olduğunu dile getiren Timur Gök, enflasyon oranında yapılan maaş artışlarının da gerçek anlamda bir zam olarak görülmesinin mümkün olmadığını söyledi.
Gök, “Maaşlar ne kadar artıyorsa temel ihtiyaçlar, kira, ulaşım ve diğer yaşam maliyetleri de aynı oranda yükseliyor. Çalışanın refahını artırmayan, sadece yaşadığı kaybı telafi etmeye çalışan bir artışın zam olarak sunulması doğru değildir” dedi.
“TOPLU SÖZLEŞME MASASI SORGULANMALIDIR”
Kamu çalışanlarının yaşadığı ekonomik sıkıntıların toplu sözleşme süreçlerini yeniden gündeme getirdiğini belirten Gök, yetkili sendikalar ile hakem heyetinin performansının sorgulanması gerektiğini ifade etti.
Kamu görevlilerine her durumda yalnızca gerçekleşen enflasyon kadar artış yapılacaksa toplu sözleşme masasının amacının tartışılması gerektiğini kaydeden Gök, sendikaların çalışanların refahını artıracak ve alım gücünü koruyacak kazanımlar elde etmekle yükümlü olduğunu söyledi.
“KAMU ÇALIŞANLARI ENFLASYON KARŞISINDA YALNIZ BIRAKILIYOR”
Yılın henüz ilk beş ayında toplu sözleşmeyle belirlenen zam oranlarının etkisini yitirdiğine dikkat çeken Gök, kamu çalışanlarının markette, pazarda, kirada ve faturada yaşanan fiyat artışlarını maaşlarına yansımadan karşılamak zorunda kaldığını ifade etti.
Mevcut sistemin çalışanları sürekli kaybeden taraf haline getirdiğini belirten Gök, sendikacılığın yalnızca gerçekleşen enflasyonu takip etmek olmadığını, çalışanların ekonomik kayıplarını önleyecek ve refah seviyelerini yükseltecek mücadeleyi ortaya koymak anlamına geldiğini söyledi.
“EŞEL SİSTEMİ HAYATA GEÇİRİLMELİ”
Genel Başkan Timur Gök, çözüm önerilerini de paylaşarak enflasyon farkının altı ayda bir değil, aylık olarak maaşlara yansıtıldığı Eşel Sistemi'nin uygulanması gerektiğini dile getirdi.
Kamu çalışanlarının artık sadece kayıplarının telafi edilmesini değil, refah payı içeren ve alım gücünü artıran ücret politikaları talep ettiğini belirten Gök, yetkili sendikalar ve hakem heyetinde görev alan sendikaların ortaya çıkan tablonun sorumluluğunu üstlenmesi gerektiğini ifade etti.
Gök, kamu çalışanlarının insanca yaşam koşullarına kavuşabilmesi için ücret politikalarının yeniden gözden geçirilmesi ve çalışanların ekonomik kayıplarını önleyecek kalıcı düzenlemelerin hayata geçirilmesi çağrısında bulundu.
